In aanvulling op het bericht op de inspiratiebooster op 23 maart:
De NSvP wil een impuls geven aan HR-beleid op basis van nieuwe waarden en ziet daarbij mogelijkheden in een Sterke Punten Benadering. Aan het eind van het programma op 23 maart wordt er toelichting gegeven op de Challenge voor organisaties die in een leernetwerk een volgende stap willen zetten in vernieuwend HR-beleid op basis van deze uitgangpunten. Leernetwerken kunnen daarbij in een verschillende fase verkeren, variërend van awareness en draagvlak in de organisatie vergroten, tot het uitvoeren van eerste experimenten of het wetenschappelijk laten onderzoeken van al uitgewerkte praktijken. Afhankelijk van de doelstelling kan een netwerk kans maken op een subsidie tussen de 7.500 en 20.000 euro.