UPDATE (februari 2022)
De afgelopen paar jaar was deze werkplaats gericht op drie onderzoeksvragen: hoe kunnen functionerings- en ontwikkelgesprekken eruit zien als je ze meer richt op 'talent' en sterke punten - en oog hebt voor welbevinden naast prestaties? Wat zijn werkende aanpakken als het gaat om het veranderen van de aanpak van de gesprekken? En wat is de impact van die nieuwe manieren van werken. We hebben gesprekken en uitwisseling rond deze vragen georganiseerd met een wisselende groep deelnemers: praktijkverhalen, theorie, tools... het kwam allemaal voorbij. En de werkplaats was daarbij ook constant in beweging, afhankelijk van de vragen en nieuwsgierigheid van de deelnemers en trekkers evolueerde deze mee.
De komende tijd nemen Ilse (helemaal nieuw!) en Sanne (die al langer actief betrokken is) het stokje over. Zij zijn dit najaar al gestart met een bijeenkomst rond het thema aandacht in gesprek, en ze verkennen hoe ze verder willen - bijvoorbeeld door ook het Kopmanwiel voor gezond werken erbij te betrekken. Binnenkort volgt meer informatie. Dan komen ook weer data op de site, zodat je kan meedoen als je wilt.
Nieuwsgierig?
Doe je mee? Dat kan actief, door een bijeenkomst bij te wonen of interessante content te posten op deze pagina. Maar ook meer volgend, door bijvoorbeeld mee te lezen en kijken op deze site. Je bent van harte welkom!
Wie doet mee?
Sanne en Ilse zijn verbonden aan Kessels & Smit. Samen zijn ze de nieuwe trekkers van deze werkplaats. Ze hebben het stokje overgenomen van andere collega's, zoals Mara Spruyt, Saskia Tjepkema en Sandra Ringeling. Ook Brenda Vos was een tijdje mede-trekker van deze werkplaats. En in het begin deed ook Marianne van Woerkom van de UvT mee. Inmiddels is er een min-of-meer vaste groep van zo'n 80 geinteresseerde vakgenoten van diverse organisaties die regelmatig een live- werkplaats bezoekt om cases, werkvormen en ervaringen uit te wisselen en met elkaar mee te denken. Zo leren we van en met elkaar steeds meer over onze onderzoeksvragen.
