Terug naar de werkplaats
Werkplaats: Talentgerichte P-gesprekken
Een onderzoek naar nieuwe invulling van de gesprekscyclus in organisaties

Twee artikelen: ‘Beoordelingsgesprekken leveren alleen een hoop frustratie op’


Nina Timmermans
Geschreven door Nina Timmermans
Geplaatst op 20-12-2017

Nu alle jaarslijkse beoordelingsgesprekken weer in de agenda's staan, kom ik ook weer meer artikelen tegen over de effecten ervan.. Twee interessante linkjes:

 

Hier vertelt organisatie psycholoog Frederik Anseel over zijn onderzoek, hij is stellig: 'Jaarlijkse evaluaties? Onzin.' Hij pleit voor persoonlijke gesprekken van mens tot mens. 
https://www.tijd.be/politiek-economie/belgie-algemeen/Millennials-worden-straks-de-grootste-ontgoocheling/9963893 


In dit interview met Kilian Wawoe spreekt hij over het belang meer, korte feedback gesprekken. 

https://www.nrc.nl/nieuws/2017/12/13/als-je-simpel-gedrag-vraagt-krijg-je-dat-ook-a1584697

 

 



Vind je deze bijdrage inspirerend?
Doe ook mee!

Voeg je bijdrage toe +
Om bijdragen te kunnen plaatsen moet je je aanmelden
Hoe wil je inloggen?

Met je e-mailadres


Het is niet helemaal juist ingevuld, controleer de gemarkeerde velden en probeer het nogmaals.


Nieuw? Maak een account aan | Wachtwoord kwijt

Just a second...
OK, u bent ingelogt.


Plaats reactie

Het is niet helemaal juist ingevuld, controleer de gemarkeerde velden en probeer het nogmaals.

Login om snel reacties te kunnen plaatsen. Anders, vul je gegevens in:

Just a second...