Muriel Arts, de oprichtster van Flow Foundation, die we spraken voor het initiatief 'leiders van de toekomst', deed samen met Tideman onderzoek naar de internationale koplopers op het gebied van duurzaam ondernemerschap, in het kader van haar promotieonderzoek aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daar kwam een profiel uit te voorschijn wat collectieve toekomstbestendig leiders bindt.
Collectief leiders hebben zicht op de maatschappelijke omgeving, de rol van de organisatie daarbinnen en de verbinding van korte- en langetermijnbelangen. Ze hebben bovendien goed nagedacht over hun eigen normen en waarden en staan open voor die van anderen. Ook hebben ze het vermogen om goed te luisteren naar alle stakeholders, zich in te leven in hun belangen en hen te betrekken bij het ontwikkelen en realiseren van een gezamenlijke visie of droom door het bouwen van relaties en netwerken.
Collectief leiders geven de richting aan vanuit een bewustzijn van hun eigen authentieke waarden en moreel kompas, maar zijn ook pragmatisch: ze maken keuzes, lossen dilemma’s op door het uitruilen van belangen en ze meten het effect van hun organisatie op de samenleving om te weten of ze op de goede weg zijn. Interessant leesmateriaal dus!