Performance management zit op de wip en maakt in steeds meer organisaties plaats voor de goede dialoog over talent, ontwikkeling en prestaties. Samen met werkplaats deelnemer van het eerste uur Jan Vriens schreef ik er dit arikel over in O&O (zie attachment). Met achtergrond over het waarom, praktijkvoorbeelden voor het hoe en aanknopingspunten om zelf aan de slag te gaan met vernieuwing! De bijbehorende blog vind je hier: https://www.kessels-smit.com/nl/de-goede-dialoog-over-talent-ontwikkeling-en-prestaties