Nu alle jaarslijkse beoordelingsgesprekken weer in de agenda's staan, kom ik ook weer meer artikelen tegen over de effecten ervan.. Twee interessante linkjes:
Hier vertelt organisatie psycholoog Frederik Anseel over zijn onderzoek, hij is stellig: 'Jaarlijkse evaluaties? Onzin.' Hij pleit voor persoonlijke gesprekken van mens tot mens.
https://www.tijd.be/politiek-economie/belgie-algemeen/Millennials-worden-straks-de-grootste-ontgoocheling/9963893
In dit interview met Kilian Wawoe spreekt hij over het belang meer, korte feedback gesprekken.
https://www.nrc.nl/nieuws/2017/12/13/als-je-simpel-gedrag-vraagt-krijg-je-dat-ook-a1584697