Dit artikel kwam ik tegen. Het beschijft hoe de organisatie Adobe op een transparante en talentgerichte manier omgaat met P-gesprekken en daarbij feedback benut voor het voeren van goede en zinvolle gesprekken. Veel leesplezier.
Terug naar de werkplaats
Werkplaats: Talentgerichte P-gesprekken
Een onderzoek naar nieuwe invulling van de gesprekscyclus in organisaties
Inspirerend artikel
![Theo Visser](/files/profilepic-224.jpg)
Geplaatst op 22-10-2017
![Media](/files/adobe-profile_image-d772ba96adee6ae9-300x300.png)